万象城AWC

2018年以来，万象城AWC担保公司认真贯彻集团党委同心谋求高质量发展的方针，凝心聚力开创公司转型发展新征程，在培养造就大批人才上谋求发展优势，走出了一条快捷高效的人才培养路子，各项业绩喜获丰收。

建立内部互动交流的机制。在充分的内部交流互动中取长补短、增进协作是公司员工的普遍共识。因此，员工在每周六的行政例会上轮流授课成了雷打不动的制度，通过授课交流，大家相互汲取经验、反思教训，既提高了能力，又增进了感情。目前，该公司部门副经理以上人员已开展授课，重点对《担保法》、担保客户业务经理应具备的八种能力等科目做了交流。

建立请进相关联行业专家授课的机制。他山之石可以攻玉。该公司认识到区域内相关联行业在金融担保业务开展上有各种先进经验可以借鉴，因此在每月的最后一周，积极邀请集团相关金融部门资深员工、银行客户经理、企业财务高管等不同层次人员走进公司，为大家开展财务报表的真伪辨别、尽职调查的重点环节、项目评审与工程保函审核等授课，公司员工纷纷感到受益匪浅。

建立送出去参加知名金融机构业务培训的机制。探索创新无止境。当前，经济社会发展多样化，企业需求多样性，给担保业务工作开展带来巨大挑战，为拓宽视野，学习外地先进的管理方法和经验，提升担保公司管控能力，该公司积极联系国内知名金融担保业务培训机构，坚持每季度送学一批人。一季度以来，已有五人次参加由中企国行教育科技研究院举办的信贷机构法律风险管理培训，和由中国经济体制改革研究会培训中心举办的融资担保公司监督管理条例解读及债务追偿高级培训班，通过各类培训，并在实践中结合，有效提升了公司员工业务工作中去伪存真的能力。当前，该公司在三禾、中联、金锐达等企业的尽调工作受到评委专家的好评，普遍认为今年以来万象城AWC担保公司在服务区内企业的过程中工作水平显著提升。