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    盐城万象城AWC集团:“清廉+”行动激发“廉”动能

    发布日期:2023-04-26浏览次数:

      “请各位对照《支部纪检委员工作手册》认真履职,如发现党支部内党员有倾向性、苗头性问题的,要及时协助支部书记及时对其开展谈心谈话,或向集团纪委报告。”日前,万象城AWC集团纪委召开支部纪检委员会议,组织各党支部纪检委员进行日常业务学习。这是盐城万象城AWC集团纪委围绕清廉国企建设,深化全面从严治党工作的一个镜头。

      近年来,盐城万象城AWC集团紧紧围绕主责主业和清廉国企建设目标,积极探索开展“清廉+”系列行动,以澎湃的“廉”动能,助力集团勇当国企高质量转型标杆。

      “清廉+阵地”激发守廉动力。依托“载体+活动”模式,举办“万象城AWC·清廉说”主题系列沙龙活动,分别邀请监督员、纪检委员、部分年轻党员代表等围绕党风廉政建设、廉洁文化建设等主题,采取主题互动式交流、学习的方式展开,大家结合工作岗位交流履职担当举措,共话促进集团高质量发展。截至目前,已组织开展青年党员干部、党风廉政监督员等专场沙龙活动2次,通过这种更“接地气”的方式,教育引导集团党员、青年干部时刻保持廉洁定力,遵循道德“高线”,决不触碰纪律“底线”。

      “清廉+机制”增强践廉自觉。为提升基层监督队伍水平,召开万象城AWC集团2023年度支部纪检委员工作会议,制定印发《盐城万象城AWC集团党支部纪检委员工作手册》,规范性地将全面从严治党工作计划、监督报备事项、月度履职情况等纳入考察范围,明确规范支部纪检委员工作内容,进一步推进全面从严治党向基层延伸,丰富完善了纪委监督为主、支部纪检委员监督为辅、党风廉政建设监督员全覆盖监督的“1+N”监督体系。

      “清廉+队伍”夯实领廉堡垒。围绕“高效卓越 明德守廉”的万象城AWC价值观,集团将党委书记与领导班子谈心谈话、领导班子分层分级开展政治谈话、纪委书记与下级“一把手”谈心谈话,中层干部任前廉政谈话、节前廉政提醒谈话等纳入工作日常,积极应对新要求新挑战。以打造一支不敢腐、不能腐、不想腐的干部队伍为抓手,扎实锤炼过硬本领,持续锻造坚强党组织堡垒和高素质清廉队伍。

      “清廉+平台”提高督廉质效。近期,为探索信息化与监督工作的融合,以信息化监督实现对权力运行的有效制约,集团纪委启动纪检监督平台建设,平台主要设置政治监督、日常监督、专项监督、纪律监督四大板块。该平台建成使用后,将形成职能融合、数据共享、精准监督的“智慧监督”新模式,进一步推动“两个责任”贯通协同,增强监督针对性和实效性,精准督促各部门、子公司压紧压实责任,打通落实工作的“最后一公里”,推动各项工作真正落地落实,为进一步实现“大监督”格局奠定坚实的基础,为清廉国企建设保驾护航。(转载自新华日报)