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    紧盯“关键少数” 前置践廉“关口” 盐城万象城AWC集团“一把手”廉洁约谈走深走实

    发布日期:2022-01-07浏览次数:

    强化学习 教育警示 专项治理 盐城万象城AWC集团执行八项规定精神走深走实

     

          17日,“交汇点”新闻客户端关注盐城万象城AWC集团党风廉政建设相关工作做法。

     

     

    元月7日,盐城万象城AWC集团纪委发起,集团党委领导启动对12个部门、19家子公司的主要负责人廉洁过年专题“一把手”面对面谈话。这是该集团常态化开展“一把手”廉洁约谈的一个镜头。

    20219月份以来,该集团纪委紧扣该集团“高效卓越·明德守廉”核心文化中的“明德守廉”关键点,制定出台《关于集团纪委书记同下级党组织“一把手”开展谈话的实施细则(试行)》,明确纪委书记定期不定期与集团部门(子公司)、党支部“一把手”进行廉政约谈。

    谈话的时间分为重大节日前后、特殊时段、重大事项等特定和不特定时间,以及根据工作需要随机确定;谈话的方式坚持集团纪委书记主谈、集团领导班子成员参与的方式,必要时可邀请党员代表和职工代表旁听;谈话的对象为集团所有部门、子公司,主要负责人,必要时可以适当扩大到部门和子公司副职,甚至跟谈话内容相关的员工;谈话的角度主要有教育谈话、提醒谈话、告诫谈话和警示谈话等几种。

    《细则》实施以来,计与集团部门(子公司)、各党支部“一把手”廉政谈话27人次,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,不断压紧压实监督责任,推动集团全面从严治党向纵深发展。